Si vous ne disposez pas des ressources suffisantes en interne, le cabinet vous accompagne dans la gestion sociale de votre entreprise en externalisation totale ou partielle.

 

Nous vous proposons les prestations suivantes :

 

 

1. Prestations de conseil pour la gestion salariale

 

Assistance à l’embauche

 

• Aide au recrutement (définition des besoins, conduite

  d’entretien, validation des aptitudes et compétences…) ;

• Formalités administratives à l’embauche (déclaration

  d’embauche, affiliation à la CNPS) ;

• Assistance dans le choix du contrat de travail ;

• Recherche et optimisation des impôts et taxes sur salaires.

 

Procédures de licenciements

 

• Informations générales ;

• Présentation des formalités liées à la rupture du contrat ;

• Détermination des indemnités dues aux salariés.

 

Plan d’organisation des effectifs

 

• Mise à jour de la cartographie des métiers et des emplois ;

• Descriptions de postes et des référentiels de

  compétences pour chaque métier ;

• Evaluation prévisionnelle de l’effectif ;

• Inventaire des postes et des effectifs ;

• Etablissement de plans d'action.

 

 

2. Gestion de la paye et des déclarations sociales

 

• Etablissement des bulletins de paye ;

• Déclarations sociales ;

• Fourniture des écritures comptables et tenue du livre de

  paye ;

• Mise à disposition des documents et états informatisés ;

• Sauvegarde des données traitées et archivage ;

• Télédéclaration des cotisations sociales.

 

 

3. Missions d’assistance à contrôle

 

• Réponses aux demandes d’informations ;

• Assistance au contrôle CNPS (examen de la notification,

  préparation des réponses, suivi du contrôle, contentieux).

 

 

4. Missions d’organisation

 

• Assistance dans l’établissement des procédures internes

  relatives au suivi des dossiers des salariés ;

• Assistance dans le choix d’un logiciel de paie et/ou à la

  mise à jour du paramétrage du logiciel interne ;

• Réalisation d’audits sociaux.